Serviço mensal
Fechamento de ponto mensal
A gente confere as marcações, apura extras e faltas, fecha o banco de horas e entrega os espelhos e relatórios prontos para a contabilidade.
Todo mês alguém na sua empresa para o que está fazendo para conferir marcação, caçar quem esqueceu de bater, lançar atestado e fechar a folha na correria. Em empresa pequena isso costuma cair no dono ou no financeiro, que não tem tempo nem prática — e o erro vira passivo trabalhista.
A FoxPonto faz esse fechamento para você.
O que fazemos no mês
- Conferência das marcações de todos os funcionários no período.
- Tratamento de faltas e marcações incompletas — o item que mais atrasa fechamento.
- Apuração de atrasos e horas extras, com os percentuais do seu acordo.
- Banco de horas e compensações.
- Justificativas, folgas, feriados e afastamentos lançados conforme os documentos que você envia.
- Geração dos cartões e espelhos de ponto.
- Preparação dos relatórios para a contabilidade, no formato que o seu contador já usa.
Como funciona na prática
- Você envia o que aconteceu no mês: atestados, avisos de férias, folgas combinadas, afastamentos. Pelo WhatsApp mesmo, foto do documento serve.
- A gente apura dentro do sistema, com acesso às marcações do seu relógio.
- Devolvemos a lista de pendências antes de fechar — quem faltou, quem não bateu, quem saiu antes — para você confirmar o que é o quê.
- Fechamos e entregamos espelhos, cartões e os relatórios da contabilidade.
O passo 3 é o que evita problema. Ninguém aqui inventa justificativa: se o funcionário não bateu a saída, a gente pergunta o que houve em vez de arbitrar um horário. Marcação não se adivinha.
Para quem isso resolve
- Empresa sem departamento de RH, onde o fechamento sobra para quem já tem outra função.
- Quem vive atrasando a entrega para a contabilidade.
- Quem tem banco de horas e nunca sabe ao certo o saldo de cada um.
- Empresa que já levou reclamação trabalhista por hora extra mal apurada e não quer repetir.
- Quem simplesmente prefere usar esse tempo no negócio.
O que precisamos de você
Acesso ao sistema de ponto (ou a implantação dele, se ainda não houver), a jornada de cada funcionário e os documentos do mês. O resto é conosco. Se a empresa ainda não tem equipamento nem sistema, começamos pela implantação e depois assumimos o fechamento.
O valor depende da quantidade de funcionários e da complexidade das regras — escala, banco de horas e turnos noturnos dão mais trabalho que jornada comercial simples.
Dúvidas
Perguntas sobre fechamento de ponto
Vocês assinam algo pela empresa?
Não. A responsabilidade legal pelos registros continua sendo da empresa. Nós apuramos, apontamos as pendências e entregamos os relatórios; as decisões sobre abono, desconto e acordo são suas.
Precisa ser cliente de equipamento?
Não. Fazemos o fechamento para quem já tem relógio e sistema de outro fornecedor, desde que a gente consiga acesso às marcações.
Em quanto tempo fica pronto?
Depende do volume e de quando os documentos chegam. Quanto antes você mandar atestados e avisos, mais rápido fecha. A lista de pendências costuma sair em poucos dias após o fim do período.
E se o funcionário esquecer de bater o ponto?
Entra na lista de pendências e volta para você decidir. A gente registra a justificativa que a empresa informar — nunca preenche horário por conta própria.
Fale com quem resolve
Mande uma mensagem contando o seu caso. Você fala com um técnico, não com um atendente de script.